Il licenziamento disciplinare per scarso rendimento intimato al lavoratore senza la previa affissione del codice disciplinare è inefficace (Corte di Cassazione, Ordinanza 11 agosto 2022 n. 24722). La … [Continua...]
Inefficace il licenziamento per scarso rendimento senza previa affissione del codice disciplinare
22 settembre 2022 Di
Estensione della copertura al nucleo familiare per il CCNL Uneba
22 settembre 2022 Di
I familiari dei dipendenti delle aziende che applicano il "CCNL UNEBA hanno la possibilità di attivare la copertura sanitaria" da gennaio 2023 Per i dipendenti a cui si applica il "CCNL UNEBA, che … [Continua...]
Rinnovato il CIPL Edilizia Artigianato Bergamo
21 settembre 2022 Di
Rinnovato il 12 settembre 2022, tra la CONFARTIGIANATO Imprese Bergamo, la CNA di Bergamo, la CLAAI di Bergamo e la FeNEAL-UIL Bergamo, la FILCA-CISL Bergamo, la FILLEA-CGIL Bergamo, il CIPL per i … [Continua...]
Superamento della clausola di salvaguardia per il CCNL Uniontessile – Confapi
21 settembre 2022 Di
Sottoscritto un accordo per il superamento della clausola di salvaguardia per il settote tessile moda piccola industria L’accordo prevede che, alla data del 31 agosto 2022, venga a cessare … [Continua...]
INAIL: Servizio online Denuncia di Nuovo Lavoro temporaneo
21 settembre 2022 Di
Dopo la temporanea chiusura del Servizio online > Denunce > DNL Temp, la Direzione centrale organizzazione digitale ha provveduto alla reingegnerizzazione di tale servizio che, a partire dal 20 … [Continua...]
Impiegati Agricoli di Reggio Emilia: Verbale di accordo 2/8/2022
21 settembre 2022 Di
Firmato il 2/8/2022, tra CONFAGRICOLTURA Reggio Emilia, CONFEDERAZIONE ITALIANA AGRICOLTORI, FEDERAZIONE PROVINCIALE COLTIVATORI DIRETTI e FAI-CISL, FLAI-CGIL, UILA UIL e CONFEDERDIA, di Reggio … [Continua...]
Nuovi obblighi informativi del “decreto trasparenza”: primi chiarimenti
21 settembre 2022 Di
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali fornisce le prime indicazioni interpretative in merito alle modifiche introdotte dal cd. "Decreto trasparenza" in materia di condizioni di lavoro … [Continua...]
Esonero contributivo lavoratrici madri: adempimenti datoriali
20 settembre 2022 Di
In via sperimentale, per il solo anno 2022, la legge di bilancio 2022 ha previsto un esonero pari al 50% della contribuzione previdenziale a carico delle lavoratrici madri dipendenti del settore … [Continua...]
Edilizia Industria Siracusa: rinnovato il CIPL
20 settembre 2022 Di
Firmato il 5 agosto 2022, tra CONFINDUSTRIA SIRACUSA e FENEAL-UIL, FILCA-CISL e FILLEA-CGIL, l’accordo per il rinnovo del Contratto Integrativo Provinciale per i dipendenti delle imprese edili e … [Continua...]
Danno biologico: rivalutati dal 1° luglio gli importi di indennizzo
20 settembre 2022 Di
Rivalutati, con decorrenza dal 1° luglio, gli importi delle prestazioni economiche erogate a titolo di indennizzo del danno biologico derivante da infortunio sul lavoro o malattia professionale. Lo … [Continua...]
